Le cercle consultatif est invité par le cercle d’ancrage (notre équipe dirigeante) pour sa diversité d’expériences et sa profondeur de vue. Son rôle est d’offrir des perspectives extérieures, de partager son expertise et de soutenir Umoja Greenlands par le dialogue, le mentorat et l’apprentissage par la réflexion. Bien que le Cercle de Conseil n’ait pas de pouvoir de décision, il collabore étroitement avec le Cercle d’Ancrage pour servir de corps de sagesse – unespace pour la pensée critique, l’orientation éthique et la vision des systèmes qui nourrit l’évolution de notre mission collective.
Jean-Christophe Lurenbaum
Jean-Christophe a décidé très tôt de consacrer sa vie à organiser la création d'un plus grand bonheur dans le monde. Dans cette optique, il a d'abord suivi une formation d'économiste et est devenu un stratège en charge de grands projets au sein de la plus grande entreprise publique française, La Poste. Il a écrit Naître est-il dans l'intérêt de l'enfant ? Idéologie de reproduction versus non-souffrance (2011), résultat d'une exploration historique de plusieurs décennies du conflit entre l'éthique de la non-souffrance et l'idéologie de la reproduction. En 2013, il a cofondé l'Alliance Algosphère, un réseau et une démocratie directe pour l'allègement de la souffrance.
Sailesh Rao
Sailesh Rao est un ingénieur système et un leader climatique respecté dans le monde entier, dont le travail fait le lien entre la science écologique, l'éthique compatissante et la transformation culturelle profonde. Fondateur de Climate Healers, le Dr Rao plaide en faveur d'une civilisation écologique basée sur les plantes et a été l'un des premiers à reconnaître que l'agriculture animale industrielle est l'un des principaux moteurs de l'effondrement du climat et de la biodiversité. Après avoir joué un rôle déterminant dans l'accélération de l'infrastructure de l'internet, le Dr Rao a subi une transformation personnelle qui l'a amené à consacrer sa vie à la guérison de la Terre. Il apporte à Umoja Greenlands sa perspicacité au niveau des systèmes, une clarté morale audacieuse et un engagement inébranlable pour mettre fin à la souffrance de tous les êtres. Sa présence dans notre cercle consultatif renforce notre alignement sur la non-violence, l'activisme scientifique et la construction d'un monde régénérateur.
Roberto Savio
Roberto Savio est un communicateur, un éducateur et un organisateur de longue date, qui possède des décennies d'expérience dans la promotion du dialogue, de l'inclusion et de la coopération entre les cultures et les continents. Il est le fondateur d'Inter Press Service (IPS), un réseau d'information mondial qui se consacre à la diffusion d'histoires du Sud et à la promotion des voix des communautés défavorisées. Roberto a passé une grande partie de sa vie à promouvoir la justice sociale et climatique, en aidant les communautés à répondre aux défis communs avec dignité et attention. Il est également un défenseur réfléchi de la coopération mondiale et de la gouvernance avisée, fondées sur la compassion et le respect de tous les peuples. Son travail résonne profondément avec la mission d'Umoja Greenlands qui est de régénérer la confiance, de réduire la souffrance et de co-créer un avenir plus compatissant. Nous sommes honorés de l'accueillir en tant que conseiller auprès d'Umoja Greenlands.
Rob McNeil
Robert McNeil est un défenseur passionné des animaux depuis plus de six ans, profondément engagé dans l'activisme de base, la défense des intérêts des gouvernements, le sauvetage direct des animaux, et de nombreux efforts entre les deux. Son travail est guidé par un esprit de collaboration et un engagement fort en faveur de la recherche de consensus. Rob a cofondé un mouvement politique moderne et efficace dédié à la promotion des droits des animaux, consacrant beaucoup de temps et de ressources à la mise en place d'une structure capable d'avoir un impact réel. Son expérience s'étend à des initiatives clés, puisqu'il a travaillé activement avec l'Animal Save Movement et la Plant-Based Transition Coalition, deux organisations profondément alignées sur la vision d'Umoja Greenlands d'un avenir durable et empreint de compassion. En tant qu'expert en communication non violente (CNV), Rob apporte un ensemble de compétences puissantes pour favoriser la compréhension, le dialogue et l'action coopérative, à la fois au sein des organisations et avec le grand public. Ses conseils permettent à Umoja Greenlands de rester ancré dans l'empathie, la clarté et la responsabilisation collective, alors que nous travaillons à un avenir régénérateur, basé sur les plantes, pour les communautés en Afrique et au-delà.
Dr. Jonathan Leighton
Jonathan Leighton est un stratège en éthique, un auteur et un défenseur du changement social qui se consacre à l'atténuation de la souffrance et à la promotion de systèmes compatissants. Il est le fondateur et le directeur exécutif de l'Organisation pour la prévention de la souffrance intense (OPIS), un groupe de réflexion et d'action basé en Suisse, créé en 2016, qui se concentre sur la prévention de la souffrance intense chez tous les êtres sensibles et sur la promotion de cet objectif en tant que priorité éthique mondiale. M. Leighton est titulaire d'un doctorat en biologie moléculaire de l'université de Bâle et d'une licence de l'université de Harvard. Le début de sa carrière dans la recherche scientifique et l'industrie a jeté les bases de sa transition vers l'écriture et la prise de parole en public sur l'éthique et la compassion. Il est l'auteur de The Battle for Compassion : Ethics in an Apathetic Universe (2011), qui explore la question "What matters ?" à travers une synthèse de la science, de la philosophie et de la réflexion personnelle. Son dernier ouvrage, The Tango of Ethics : Intuition, Rationality and the Prevention of Suffering (2023), propose une réévaluation rigoureuse de la pensée éthique. Il présente le cadre "xNU+", qui réconcilie les désirs humains intuitifs avec les stratégies rationnelles de prévention de la souffrance. Le livre remet en question les hypothèses morales traditionnelles et souligne l'urgence de traiter la souffrance intense où qu'elle se produise. Le travail de M. Leighton s'inscrit dans la mission d'Umoja Greenlands, qui consiste à encourager les pratiques durables et compatissantes. Son expertise en matière de cadres éthiques et son engagement à réduire la souffrance apportent une contribution précieuse aux initiatives de l'organisation.
Nick Osborne
Nick Osborne est un expert de premier plan en matière d'autogestion, de systèmes auto-organisés et d'entrepreneuriat éthique. Il apporte à Umoja Greenlands plus de 30 ans d'expérience intersectorielle. Il a travaillé dans les secteurs privé, public et à but non lucratif - de Shell au National Health Service britannique en passant par Extinction Rebellion - et a acquis une compréhension profonde et pratique de la manière dont les organisations réussissent ou échouent dans des environnements complexes et en évolution rapide. En 2012, Nick a fondé Evolving Organisation pour soutenir un changement global vers des méthodes de travail plus résilientes et collaboratives. Il a été le premier Certified Holacracy Coach au Royaume-Uni et, en 2023, il est devenu le premier Holacracy Master Coach du pays. Pendant plusieurs années, il a travaillé en étroite collaboration avec HolacracyOne, dont il était le seul partenaire européen, contribuant à la formation mondiale, à la certification et au développement de ressources d'apprentissage pour les systèmes d'auto-organisation. Le travail de Nick est fondé sur un engagement à améliorer la façon dont nous collaborons et nous organisons, non seulement pour des raisons d'efficacité, mais aussi pour favoriser les conditions de l'épanouissement humain et écologique. Ses recherches en gestion ont été publiées dans Management Models for Corporate Social Responsibility (2006), et il apporte une combinaison rare de profondeur académique, d'expérience pratique et de passion pour le changement transformateur. Dans le cadre de son rôle de conseiller auprès d'Umoja Greenlands, Nick aide à intégrer les principes d'auto-organisation qui sont adaptatifs, inclusifs et régénératifs - des qualités essentielles pour construire des communautés résilientes face aux défis du XXIe siècle. Nick vit dans le Somerset, au sud-ouest de l'Angleterre, où il aime surfer, marcher dans des endroits sauvages et dormir à la belle étoile.
David M. Mwayafu
David Mwayafu est un expert en environnement et résilience climatique avec plus de 17 ans d'expérience en Afrique de l'Est. Il est titulaire d'un master en foresterie et d'une licence en gestion de l'environnement de l'université de Makerere. David a beaucoup travaillé en Ouganda, au Kenya et en Tanzanie sur des projets axés sur l'atténuation et l'adaptation au changement climatique, la gestion durable des terres et l'autonomisation des communautés. Son expertise couvre un large éventail de domaines, notamment le paiement des services écosystémiques (PSE), la réduction des émissions dues à la déforestation et à la dégradation des forêts (REDD+), l'agriculture régénérative, l'agroforesterie, la gestion forestière améliorée et la restauration des berges des cours d'eau. Il a également mené des initiatives sur le déploiement des énergies renouvelables dans les camps de réfugiés, la gouvernance des ressources naturelles et la justice environnementale. Tout au long de sa carrière, il a conçu et géré des projets de recherche, de coordination et de plaidoyer visant à améliorer les moyens de subsistance des populations rurales tout en restaurant les écosystèmes. David travaille actuellement comme consultant principal chez Aidenvironment East Africa, où il conseille les gouvernements et les organisations sur l'utilisation durable des terres et les stratégies intelligentes face au climat. Il joue également un rôle clé dans la Coalition ougandaise pour le développement durable, en contribuant à la politique nationale de durabilité et en soutenant les efforts de la société civile en faveur de la résilience écologique et sociale. Chez Umoja Greenlands, David apporte au comité consultatif sa grande expérience du terrain et ses connaissances en matière de politique. Il est le responsable technique de l'engagement des parties prenantes et des communautés, et guide l'intégration des pratiques régénératrices dans le développement inclusif mené par les communautés dans notre réseau de villages.
