Lieu de travail : A distance / hybride avec l’équipe basée en Afrique de l’Est
Type : Bénévole ou rémunéré (avec possibilité d’allocation)
Temps consacré : 8-12 heures/mois, avec flexibilité
Date de début : En cours d’exécution
À propos des terres vertes d’Umoja
Umoja Greenlands est une initiative de systèmes régénératifs basée en Afrique de l’Est, qui travaille à l’intersection de la restauration écologique, des systèmes alimentaires à base de plantes, de l’éthique de l’allègement de la souffrance et de la gouvernance décentralisée.
Nous construisons un écosystème de mouvement, et non une organisation de haut en bas. Notre travail est guidé par la pensée des systèmes vivants et nous utilisons l’auto-organisation inspirée par Holacracy pour rester adaptables, transparents et résilients.
Pour en savoir plus :
Self-Organizing Systems Coach Role on GlassFrog
A propos du poste
Le coach en systèmes auto-organisés aide Umoja Greenlands à mieux travailler ensemble en soutenant nos équipes dans la pratique de l’Holacratie et d’autres méthodes décentralisées basées sur les rôles.
Ce poste fait partie de notre fonction de soutien à la gouvernance et à la structure, et travaille en étroite collaboration avec les responsables de cercle et les équipes de projet dans l’ensemble du réseau.
Responsabilités
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Soutenir les équipes dans la compréhension et l’utilisation des principes de base de Holacracy (rôles, cercles, gouvernance, réunions tactiques, etc.)
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Accompagner les responsables de cercle et les membres dans l’animation et la structuration des réunions.
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Fournir des outils et des modèles clairs et simples pour guider notre pratique
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Répondez aux questions et partagez les ressources d’apprentissage de manière accessible
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Suivez ce qui fonctionne, réfléchissez aux difficultés rencontrées et aidez le système à évoluer.
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Encourager une culture de l’autonomie, de la clarté et de l’attention dans notre façon de travailler
Qui recherchons-nous ?
Vous pourriez être un bon candidat si vous.. :
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Avoir de l’expérience avec Holacracy, Sociocracy, ou des équipes auto-organisées.
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Vous êtes passionnés par la décentralisation, la transparence et l’autonomisation.
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Vous aimez encadrer ou coacher d’autres personnes, en particulier dans des contextes interculturels.
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Peut traduire la théorie en outils simples et utilisables au quotidien
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Se sentir en phase avec les valeurs d’humilité, de justice et de régénération d’Umoja.
Comment postuler
Pour manifester votre intérêt, veuillez envoyer un courriel :
info@umojagreenlands.org
Objet : Candidature de coach en systèmes auto-organisés
Faites-nous savoir pourquoi ce travail vous appelle, quelles sont vos disponibilités et toute expérience pertinente (formelle ou informelle). Nous accueillons volontiers la sagesse issue de l’expérience vécue et des voies expérimentales.
